Pretekli teden smo gostili Mag. Alenko Brod, ki je našim študentom predavala na temo “Delodajalec me je povabil na testiranje”. Na delavnici je predstavila različne oblike testov in nalog, kot tudi tipe vprašanj, ki se lahko pojavljajo v selekcijskih postopkih in z informacijami in praktičnimi napotki opremili študente kako prepoznati pričakovanja in ravnati v posameznih primerih. Čeprav psihometrična testiranja ne zahtevajo večjih priprav, sam postopek predstavlja enega bolj stresnih trenutkov v postopkih selekcije. Vsekakor tudi rezultati samega testiranja pomembno vplivajo na končen izbor zato je potrebno k temu pristopati z veliko mero odgovornosti in odkritosti. Tudi ko kandidat ni izbran za zadevno delovno mesto so lahko informacije pridobljene v psihometričnem testiranju v pomoč pri nadaljnjih korakih izbora ustreznejšega delovnega mesta.
DELI
NAZAJ NA NOVICE